新人成长导航图
刚毕业的职场新人、新入职的基层员工,以及亟待提升沟通合作能力的技术人员,这些普通员工迫切需要适应公司环境、增强信心、提升效率、融入团队,成为出色的职场人士。 基于员工能力提升模型,精心设计了系统的新员工素质培养方案,通过“沟通表达”、“高效工作”、“出色表现”这三个阶段的主题,每个阶段集中讲授相关知识和案例,帮助学员职场加油、先人一步,帮助企业更好地吸纳新人,全面提升普通员工的工作能力和素质。
学习目标
增强员工的沟通能力和自信心,提升日常工作的效率,成为表现出众的职场人士。
针对人群
职场新人、新入职基层员工、亟待提升沟通合作能力的技术人员等
学期规划
教学计划的标准学制为六个月,进度细分为3个阶段、18门课程。
课程设置分阶段循序渐进,以优化学习体验、提升学习效果。
进度课表