刚毕业的职场新人、新入职的基层员工，以及亟待提升沟通合作能力的技术人员，这些普通员工迫切需要适应公司环境、增强信心、提升效率、融入团队，成为出色的职场人士。 基于员工能力提升模型，精心设计了系统的新员工素质培养方案，通过“沟通表达”、“高效工作”、“出色表现”这三个阶段的主题，每个阶段集中讲授相关知识和案例，帮助学员职场加油、先人一步，帮助企业更好地吸纳新人，全面提升普通员工的工作能力和素质。